Лисаковские промышленные предприятия испытывают кадровый голод

В рамках проекта «Путевка в жизнь» состоялось заседание круглого стола по вопросам трудоустройства выпускников Лисаковского технического колледжа. В ходе обсуждения темы, в котором приняли участие руководители кадровых служб предприятий, Центра занятости и колледжа, разговор принял другие обороты и масштабы.

Как сообщил И.Неявко, проект направлен на социализацию детей-сирот, оставшихся без попечения родителей. По словам директора Лисаковского технического колледжа Г.Будкевича, они обязаны трудоустроить 92-95% выпускников, чтобы произвести набор на следующий учебный год. Благодаря хорошим отношениям ЛТК с предприятиями, а в особенности с филиалом АО «Алюминий Казахстана» КБРУ и АО «Варваринское», с которыми заключены меморандумы, трудоустройство удается достичь на уровне 86-92%. Большую роль в этом деле играет прохождение практики на предприятии.

Как сказал Г.Будкевич, многие выпускники колледжа уезжают в Россию, тем самым создавая проблему нехватки кадров на лисаковских предприятиях. В этом году из стен колледжа выходит 186 ребят, из них 28 собираются поступать в казахстанские вузы, 18 – в российские, остальные планируют трудоустраиваться.

По словам руководителя отдела человеческих ресурсов филиала АО «Алюминий Казахстана» КБРУ Н.Колесникова, на предприятии сейчас 180 вакансий. Компания выделяет средства на обучение специалистов как в казахстанских, так и в российских вузах с последующим трудоустройством в КБРУ, но желающих нет. Уровень заработной платы на предприятии выше среднегородского, но и она устраивает не всю молодежь. Николай Колесников выезжал на ярмарку вакансий в южные регионы страны, в Россию, чтобы найти работников, но выпускников и специалистов по горным направлениям мало. И ситуация с нехваткой квалифицированных кадров на крупных предприятиях прогрессирует, что может привести к тому, что Лисаковск может остаться без кадров. Об этой проблеме открыто говорили руководители кадровых служб КБРУ, ЛФ ТОО «Оркен», АО «Имсталькон», ТОО «Дон Мар», ТОО «Лисаковскрудстрой». В то же время в г.Лисаковске, по словам руководителя Центра занятости отдела занятости и социальных программ Г.Полтарадиной, 357 вакансий и 245 безработных.

В ближайшее время участники круглого стола намерены встретиться с родителями выпускников колледжа, чтобы заинтересовать их оставить детей в Лисаковске для развития города.

Пресс-служба акима г. ­Лисаковска